EVALUACIJA PROTEKLE GODINE
Ovo svakako nije "seksi" naziv 
ali nosi BOGATE darove
Prije nego što krenete naprijed s novim ciljevima, važno je evaluirati prošlu godinu.
To baš i nije primamljivo, može biti čak i strašljivo, ali samo zato, što možda neznate, kakve darove i blagoslove to donosi.
Kada zastanete i osvrnete se, možete dobiti vrijedne uvide koji vam mogu pomoći da ostvarite svoje ciljeve. No ovoj evaluaciji proteklih 365 dana morate pristupiti s posebnim stavom.
Ovdje nije riječ o donošenju strogih prosudbi ili opsesivnom zadržavanju na neuspjelim projektima. Nemojte ovo vrijeme koristiti da se mentalno “izudarate”. Nećete dobiti ništa korisno ako se sramotite zbog prošlih pogrešaka.
Umjesto toga, usredotočite se na prepoznavanje obrazaca i trendova koji su utjecali na vaše ciljeve. Najbolje je evaluaciju provesti kao da pregledavate godinu jednog prijatelja. Uz razinu odvojenosti koju to donosi, bit ćete otvoreniji za učenje tijekom cijelog procesa.
1. KORAK: Pripremite se za evaluaciju prošle godine
Odaberite pravo okruženje
Pobrinite se da evaluaciju započnete u tihom i mirnom okruženju. Ako pokušavate evaluirati godinu između kuhanja večere i pomaganja djeci oko zadaće, slika protekle godine možda neće biti jasna i mogli biste propustiti važne uvide.
Za evaluaciju će vam trebati miran prostor. Može pomoći ako pustite tihu instrumentalnu glazbu ili uključite uređaj za bijeli šum. To vam može pomoći da uđete u opušteno stanje uma.
Ograničite prekide
Možda ćete htjeti utišati telefon i odjaviti se s društvenih mreža. Stalna zvonjava i obavijesti s mobitela i društvenih mreža mogu biti ometajuće, a nakon prekida vam može biti teško vratiti se u tok.
Također je važno odabrati najbolje doba dana za ovaj pregled. Ako ste jutarnji tip, na kraju dana možete biti preumorni da biste evaluaciji posvetili punu pažnju. Pokušajte zakazati svoj pregled u vrijeme kada se osjećate budno i puni energije.
Uzmite si vremena
Imajte na umu da pregled možete podijeliti na manje vremenske cjeline. Ne morate posvetiti pet sati u jednom danu ovom projektu. Umjesto toga, možete razlomiti sesije. Mnogi smatraju da su sesije od jednog sata najbolje. To vam daje dovoljno vremena da razmišljate o godini, a da se pritom ne osjećate preplavljeno.
Ako vam je evaluacija godine teška ili složena, možda bi bilo najbolje zatražiti pomoć dobrog coacha. Coach vam može pomoći da pregledu godine pristupite s pozitivnim stavom. Uz coachovu podršku lakše ćete prepoznati lekcije koje ste naučili u proteklih 365 dana.
Zapišite svoje misli
Jeste li pronašli mirno okruženje u kojem možete pregledati svoju prošlu godinu?
Jeste li odvojili vrijeme za evaluaciju? Je li to vrijeme kada ćete se osjećati energično i budno?
Jeste li odlučili ostati odvojeni od evaluacije kako biste bili otvoreni za lekcije koje ćete upravo naučiti?
2. KORAK: Osvrt na ono što je funkcioniralo
Vrijeme je da se osvrnete na svoju godinu. Važno je pristupiti pregledu s pozitivnim stavom jer vam to pomaže da jasno vidite svoja postignuća. Ako ste preplavljeni i ne znate odakle početi, razmislite o ovim pitanjima.
Možda ste uštedjeli vrijeme tako što ste određene zadatke delegirali drugima (outsourcing), poput knjigovodstva ili izrade sadržaja. Pogledajte što ste tijekom prošle godine delegirali i kako je to pomoglo vašoj produktivnosti.
Možda ste također uštedjeli vrijeme razvijajući sustave koji vam pomažu da učinkovitije obavljate posao. Primjerice, ako ste coach, možda ste prešli na online sustav za zakazivanje termina koji klijentima omogućuje da sami rezerviraju sesije u vašim dostupnim terminima. To znači da umjesto da svaku rezervaciju radite ručno, možete svoje vrijeme posvetiti važnijim zadacima.
Što je donijelo najviše novca?
Ispitajte različite grane svog poslovanja i pogledajte koje su vam donijele najviše prihoda. Je li se vaš paket web dizajna pokazao kao veliki generator prihoda? Je li vaš novi proizvod donio navalu novih kupaca?
Važno je znati koje aktivnosti donose novac. Ne želite ulagati novu godinu u zadatke koji ne razvijaju vaše poslovanje.
Što vam je donijelo najviše osobnog zadovoljstva?
Sada je vrijeme da prođete kroz projekte iz protekle godine i evaluirate ih iz drugačije perspektive. Želite se usredotočiti na one koji su vas činili sretnima.
Zapitajte se zašto ste se osjećali sretno dok ste radili na tim projektima. Jeste li mogli koristiti vještinu koju ste oduvijek željeli koristiti? Jeste li otkrili talent za koji niste znali da ga imate? Koji god bio razlog, svakako ga zapišite kako biste ga kasnije mogli prizvati.
Koje ste odnose razvili, zbog kojih ste uzbuđeni – i zašto?
Rast online zajednice gradi se odnos po odnos. Zato je korisno pregledati odnose koje ste razvili tijekom protekle godine.
Jeste li se sprijateljili s drugim vlasnikom poslovanja s kojim biste kasnije mogli surađivati? Jeste li čuli od više kupaca da vole ono što radite i da žele testirati vašu sljedeću ideju (beta test)? Napravite popis novih odnosa koje ste izgradili i zašto su vam važni.
Koje ste pozitivne prekretnice postigli koje su poboljšale vaš mindset?
Dok evaluirate prošlu godinu, razmislite o svom mindsetu. Kako je sada drugačiji? Jeste li doživjeli prekretnicu u mindsetu koja je promijenila smjer vašeg života? Jeste li uložili u učenje o mindsetu i o tome kako on utječe na vaše poslovanje?
Razmišljajte o svom dvanaestomjesečnom pregledu kao o odličnom načinu “iskopavanja” prošlosti. Možda baš pronađete nekoliko zlatnih uvida koji će vam pomoći u nadolazećoj godini.
Zapišite svoje misli
Koji su vam projekti donijeli najviše osobnog zadovoljstva?
Koje ste odnose razvili koji vas vesele? Zašto?
Koje ste pozitivne prekretnice postigli koje su poboljšale vaš mindset?
3. KORAK: Budite iskreni o onome što nije funkcioniralo
Pažljivo ste zaronili u prošlu godinu i pronašli pozitivne trenutke. Proslavili ste svoje pobjede, prigrlili svoje omiljene projekte i pogledali koje su vam aktivnosti donijele dobru zaradu. Sada je vrijeme da se odmaknete i otkrijete što nije funkcioniralo.
U ovoj fazi evaluacije važno je zapamtiti da ne prosuđujete sebe. Prosudba se odnosi na vaše projekte. To što je neki projekt propao ne znači da ste vi neuspjeh.
Koji su projekti “propali” u protekloj godini?
Jeste li ove godine pokušali nešto novo što nije uspjelo? Možda ste pokušali objavljivati na Kindleu i prodali samo deset primjeraka e-knjige. Možda ste lansirali projekt za koji vaša zajednica nije pokazala entuzijazam.
Ako je projekt podbacio, trebate ga prepoznati i razmotriti zašto. Možda niste uložili dovoljno vremena u marketing novog Kindle e-knjige. Možda niste slušali potrebe zajednice pa je zato projekt propao. Priznavanje neuspjeha prvi je korak u učenju iz njega.
U što ste ulagali vrijeme i novac, a donijelo je najmanji povrat u profitu?
Svaki projekt zahtijeva vašu energiju i pažnju. Njegujete li projekte koji su “bolesni” i “umiru”? Takvi projekti često daju vrlo malo zauzvrat, unatoč vašem trudu. Možda imate blog na koji još pokušavate dovesti promet nakon mjeseci ili čak godina. Možda još uvijek ažurirate svoj tečaj web dizajna iako ga nitko ne kupuje.
Morate ispitati projekte koji vam “isisavaju” vrijeme i novac iz poslovanja. Postoji li neka druga, zdravija grana vašeg posla u koju biste mogli uložiti svoje vrijeme i novac?
Kojih ste se zadataka ili projekata pribojavali?
Većina vlasnika poslovanja ima barem jedan ili dva zadatka koja ne vole. Možda mrzite dizajnirati grafike za blog ili vam je mrsko smišljati svjež sadržaj za podcast svaki tjedan. Napravite popis zadataka koje ne volite. Pregledajte ga i zapitajte se možete li neke od tih zadataka izbaciti ili delegirati.
Postoje li ljudi u vašem prostoru prema kojima ne osjećate entuzijazam?
Neće svaki poslovni partner ili klijent biti dobar “fit” za vaše poslovanje. Možda ste prvotno prihvatili klijenta jer ste trebali platiti račune, a sada zarađujete dovoljno da ne morate brinuti o tome. Možda ste bili poslovni partneri s drugim poduzetnikom koji sada ide u drugačijem smjeru.
Bez obzira o kakvom se odnosu radi, važno je uzeti vrijeme i razmotriti zašto više ne uživate surađivati s tom osobom i što možete učiniti po tom pitanju. Možda je vrijeme da otpustite zahtjevnog klijenta kako biste mogli raditi s onim kome se s entuzijazmom želite posvetiti. Možda je vrijeme da se oprostite od poslovnog partnera i pronađete novog.
Imajte na umu: vi ste više od svojih ideja. Vi ste ljudsko biće na putu prema svojim snovima. Ako ovom dijelu evaluacije pristupite s tom perspektivom, moći ćete učiti iz svojih neuspjeha jednako kao i iz svojih uspjeha.
Zapišite svoje misli
Koji su projekti podbacili u protekloj godini?
U što ste ulagali vrijeme i novac, a donijelo je najmanji povrat u profitu?
Kojih ste se zadataka ili projekata pribojavali?
4. KORAK: Čemu ste se nadali, a nije se dogodilo?
Vrijeme je da se vratite na početak prošle godine. Vjerojatno ste tada pregledavali godinu i sanjali nove snove. Možda ste se nadali da će ovo biti godina u kojoj ćete napokon uspjeti. Možda ste bili odlučni ostvariti svoje ciljeve bez obzira na sve.
Ali bez obzira na to koliko ste se trudili, neke se stvari jednostavno nisu dogodile. Pogledajmo zašto niste ostvarili neke ciljeve i što možete učiniti u vezi s tim.
Što niste ostvarili?
Najprije trebate napraviti popis onoga što niste ostvarili. Jeste li postavili velike ciljeve prihoda ili planirali putovanje u drugu zemlju? Jeste li željeli objaviti knjigu ili nastupiti uživo na događaju? Jeste li tražili novo poslovno partnerstvo?
Za koje ciljeve ste bili najviše entuzijastični?
Kada imate popis onoga što niste ostvarili, trebate pregledati ciljeve koje ste prošle godine ostvarili. Po čemu su se neki ciljevi izdvojili? Zašto ste neke ciljeve stavili ispred drugih? Kada biste mogli ponoviti godinu, biste li i dalje odabrali iste prioritete?
Jeste li ove stvari doista željeli ostvariti?
Prije nego što idete dalje, pogledajte svoj popis neostvarenih ciljeva. Jeste li taj cilj doista željeli ostvariti ili ste ga dodali zato što ste osjećali pritisak? Primjerice, možda su mnogi vaši prijatelji krenuli u program mršavljenja pa ste postavili cilj “smršavjeti” samo zato što ste se željeli uklopiti.
Važno je zapamtiti da je u redu pustiti ciljeve koje nikada niste ni željeli. Oslobađanjem tih ciljeva stvarate više prostora da slijedite ciljeve koji vam doista znače.
Što je doprinijelo tome da su neki ciljevi prošli “pored vas” bez vašeg punog angažmana?
Nakon što pregledate popis i otpustite ciljeve do kojih vam nije bilo stalo, iskreno pogledajte zašto niste uložili pun trud u preostale ciljeve koje ste željeli ostvariti. Jeste li bili toliko preplavljeni da niste znali odakle početi? Jeste li se bojali kako bi ostvarenje tako velikog cilja moglo promijeniti vaš život?
Morate biti iskreni prema sebi o tome zašto niste ostvarili te ciljeve. Zapamtite: lako je sanjati veliki cilj i zapisati ga, ali ga je teško razložiti na konkretne korake. Tu dobar business coach ili pouzdan mentor može pomoći.
Kada završite ovaj korak, vrijeme je da pogledate u nadolazeću godinu. Sada ste spremni osmisliti svježe, ispunjene nadom snove za svoju budućnost.
Zapišite svoje misli
Što niste ostvarili u protekloj godini?
Zašto ste postavili te ciljeve? Jeste li ih doista željeli ostvariti?
Što je doprinijelo tome da su ti ciljevi prošli bez vašeg punog angažmana?
5. KORAK: ON ĆE VAM BITI RASKRIVEN NA WEBINARU Promisli - Potpali - Porasti
Dvo-dnevni interaktivni webinar - radionica će vam odgovoriti kako jednostavno i s lakoćom ocijeniti proteklu godinu, te kako kročiti sigurnim i predvidljivim koracima u Novu godinu.
Što ćemo ostaviti u Staroj - a što ponijeti u Novu godinu?
Kako iskoristiti sve što je bilo u Staroj godini, kao kamen temeljac za Novu godinu?
Znajte, ako nam bude dano, da dišemo idućih 365 dana, mi nemamo taj luksuz da o tome odlučujemo - ali imamo i luksuz i prekrasan DAR, da biramo, kako ćemo oblikovati tih 365 dana 
